Waarom werken bij de Nationale Loterij?

De Nationale Loterij speelt een belangrijke maatschappelijke rol. De winst van onze activiteiten vloeit terug naar de maatschappij via financiële steun en sponsoring. Op die manier willen we organisaties en evenementen met een maatschappelijk belang ondersteunen. En onze medewerkers dragen die visie mee uit.

De Nationale Loterij biedt een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen. Onze medewerkers beschikken over een ruim aantal vakantiedagen en krijgen de mogelijkheid om flexibel te werken. Een uitgebreid vormingsaanbod houdt de kennis van onze medewerkers up-to-date en scherpt de motivatie aan om door te groeien binnen het bedrijf.

Voor onze spelers en de maatschappij, maar ook voor onze medewerkers willen we het verschil maken. Daarom maken we actief werk van gelijkheid en diversiteit. In ons team van zo'n 430 mensen vinden we diversiteit heel belangrijk en iedereen is dan ook welkom.

We delen dezelfde waarden: samenhorigheid, respect en teamspirit. En om onze spelers nog beter te begeleiden en onze interne samenwerking voortdurend te verbeten, maken we werk van een interne open dialoog, teamwork en autonomie. Dat vertaalt zich ook in een werknemersbeleid dat focust op wat echt telt:

• zingeving
• transversale werking en connecties tussen departementen
• autonomie
• flexibiliteit (om zich te kunnen aanpassen en opportuniteiten te grijpen)  
• open dialoog en transparantie